在隆平高科,有這樣一群優秀經理人:

他們富有激情,作為團隊的表率和模范,帶領員工共同成長;他們熱愛隆平,務實上進,業務能力拔尖,開創工作新局面;他們運籌帷幄,決勝千里,敢想敢做,敢闖敢拼,勇創佳績;他們是踐行“造福、共贏、創新、進取”核心價值觀的優秀典范!

現將2018年度優秀經理人的事跡進行分期整理分享給大家,一起學習共勉。本期為第一期——優秀經理人為湘研種業總經理劉榮云,敬請持續關注!

 

蔬菜產業推廣路上的追夢人

——湘研種業總經理 劉榮云

堅持夢想-追逐夢想-實現夢想,是湘研種業總經理劉榮云的座右銘,這看似簡單的幾個字,卻是他日復一日年復一年不懈奮斗的精神信念,從不打折扣的堅持和努力付出讓他不斷地靠近夢想、實現夢想。

工作中他以身作則、率先垂范,5+2、白加黑,即便員工凌晨12點多發送匯報內容他都是秒回。在他工作中,沒有周末和節假日的概念,用“空中飛人”形容他再適合不過了。他總是周五出差周一剛好回來上班,幾乎不缺席任何一個工作日。當大年三十,別人都和自己的家人、孩子一起團圓跨年的時候,他連續六年,在相同的時間、相同的航線、相同的地點上迎接新年,乘坐那趟跨年航班追尋著他的“夢想”。

他與兒子之間的對話常常是:“爸爸明天要出差了,回來就好好陪你。”正在讀初中的兒子總會習以為常的反問道:“爸爸你有哪周是不出差的?”出差似乎已經成為他生活的一部分,家人的體諒和理解成為了他前進的動力。

他對生活嚴格自律,這些年,不論忙的再晚,他每天都要堅持完成當天的運動任務——徒步行走一萬步,春秋寒暑從不間斷,這樣的堅持令人敬畏。

處事從容淡定,在工作中,他幾乎沒有發過脾氣、沒有大聲的說過一句重話,每每發生棘手的問題時,他總是最沉著冷靜的那個,分析原因、采取措施、解決問題。當員工訴說著擔憂、苦惱或者茫然不知所措時,他總是微笑且堅定的鼓勵:勇敢往前走,從容、堅定、自信、不焦慮,時間會是你的答案,當你戰勝挫折再回顧,就會覺得現在的一切都非常的簡單。

曾有人覺得對于科研出身的他,管理可能會是短板。然而在他的精心管理和帶領下,湘研近些年的發展實現了許多重大突破。啟動極具特色的湘研辣椒商業化育種體系,持續推廣具有差異性的優異品種,讓新品種創新由偶然變為必然;聚焦辣椒作物,極致發揮朝天椒育種優勢;不斷創新管理機制,激發團隊活力;創新性地開展了湘研農業新媒體過渡,由傳統宣傳模式向新媒體運營模式轉化,進一步實現品牌最大化;始終堅持推廣者受益原則,與客戶實現共贏。

以身作則帶團隊,不懈奮斗做事業。作為辣椒育種帶頭人,他帶領團隊實現DH系培養、品種選育和生產技術三大重要突破,年培養DH系2000株,年培育優秀辣椒品種5-10個,實現異地規模化送粉。2018年,他帶領湘研種業超額完成業績目標,銷售收入同比增長17%,凈利潤同比增長83%。他是湘研種業的領頭人,更是隆平人的優秀榜樣!

 

2019年02月22日

榜樣的力量:2018年度優秀經理人(1)-劉榮云

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